DÜZGÜN İŞ (İNSAN ONURUNA YAKIŞIR İŞ) KAVRAMINA YENİDEN BİR BAKIŞ: TÜRKİYE VE OECD ÜLKELERİNİN BİR KARŞILAŞTIRMASI

Özet

ILO kuruluşundan bu yana temel felsefe olarak tüm dünyada çalışma ve yaşam standartlarını geliştirmeyi benimsemiş ve 1999 yılında kendisine “herkes için düzgün (insan onuruna yakışır) iş” hedefini koymuştur. Düzgün iş, insan onuruna yaraşır çalışma koşullarında, iş sağlığı ve güvenliği koşullarına uygun, sosyal güvenlik imkanları ile sendika aracılığıyla temsil edilebilme olanaklarına sahip, zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğinin olmadığı, yaptığı işin karşılığında hak ettiği ücreti alabilen, kısaca çalışmaya ilişkin temel hak ve ilkelerin içinde hükümet, işçi ve işverenin bulunduğu bir sosyal diyalog mekanizması çerçevesinde gerçekleştirilmesi olarak ifade edilmiştir. Bu çalışmada, Türkiye’nin düzgün iş açısından gösterdiği performans 2016 verileri kullanılarak 2005 yılında Palaz (2005) tarafından yapılan ilk çalışma ile karşılaştırılarak yeniden değerlendirilecektir.

Abstract

Since its founding in 1919, the ILO has sought to improve the situation of human beings in the world of work, and now entering into the 21st century the ILO set itself a new goal “Decent Work for All” (ILO, 1999). Decent work aims to promote and realise fundamental principles and rights at work, create greater opportunities for men and women to secure decent employment and income, enhance the coverage and effectiveness of social protection for all, and strengthen tripartism and social dialogue. In this paper the performance of Turkey in terms of decent work will be reevaluated by comparing it with the first study by Palaz (2005) in 2005 using 2016 data.

Yazarlar

Serap PALAZ, & Olcay POYRAZ, & Olcay POYRAZ, & Olcay POYRAZ

Anahtar Kelimeler

Düzgün iş, İnsan onuruna yakışır iş, düzgün iş ölçümü, Türkiye, OECD ülkeleri.

Yayın Bilgileri

Cilt

4

Sayı

20

Yıl

2017

Dil

Türkçe

Durum

Yayınlandı

Görüntülenme

0

İndirme

0

DOI

10.17121/ressjournal.877

Dosyalar