SAĞLIK KURUMLARINDA ÇALIŞAN TÜM GÖREVLİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDAN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARININ İNCELENMESİ

Özet

Bu çalışmanın amacı; Kamu Hastaneler Birliğine bağlı Bandırma Devlet Hastanesi kurum çatısı altında görev yapan tüm görevlilerin demografik özellikler açısından örgütsel vatandaşlık davranışı düzeylerinin araştırılmasıdır. Bu amaçla Bandırma Devlet Hastanesinde görev yapan tüm görevliler araştırmamızın evrenini oluşturmaktadır(N=936 kişi). Araştırma survey tekniği ile yapılmış olup araştırma tipi kesitsel araştırmadır. Tabakalı örneklem yöntemi ile belirlenen örneklem grubu n= 257 kişidir. Araştırmada kullanılan “Örgütler arası vatandaşlık davranışı” ölçeğinin Croanbach alpha değeri=0,875’tir. Araştırmada örgütsel vatandaşlık davranışı; örgütler arası yardımlaşma, örgütler arası bilgi paylaşma, örgütler arası centilmenlik, örgütler arası uyum boyutlarıyla ele alınmış olup, sosyo- demografik özellikler açısından yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, mesleki kıdem ve görev alt boyutlarıyla ele alınmıştır. Çalışmanın sonucunda; örgütsel vatandaşlık davranışıyla demografik özellikler arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.

Abstract

The purpose of this study is to research organizational citizenship behaviour level of all employees working in Bandırma Public Hospital affiliated to Public Hospitals Union in terms of demographic characteristics. On this purpose, all employees working in Bandırma Public Hospital forms the basis of our study (N=936 persons). Research has been made with the survey technique and research type is cross-sectional research. Sampling group determined with the method of stratified sampling is n=257 persons. Croanbach alpha value of the scale of “Inter-organizational citizenship behaviour” used in research is 0,875. Organizational citizenship behaviour in the research has been examined in terms of inter-organizational cooperation, inter-organizational knowledge exchange, inter-organizational gentleman-likeness, and inter-organizational adaptability and has been reviewed with the sub-dimensions of age, gender, marital status, education, occupational seniority and duty. As the result of the research, it has been detected that there is a meaningful relationship between the organizational citizenship behaviour and demographic characteristics. Keywords: Medical staff, organizational citizenship behaviour.

Yazarlar

Arzu TÜRKMEN

Anahtar Kelimeler

Sağlık çalışanı, örgütsel vatandaşlık davranışı.

Yayın Bilgileri

Cilt

3

Sayı

8

Yıl

2016

Dil

Türkçe

Durum

Yayınlandı

Görüntülenme

0

İndirme

0

DOI

10.17121/ressjournal.473

Dosyalar